Qualidade nos serviços, equilíbrio atuarial e visão de futuro pontuam a nova gestão do Instituto, que será baseada em quatro grandes premissas: transparência, diálogo, parceria e sustentabilidade.
Com grandes desafios pela frente, José Alfredo Pezzi Parode assumiu a presidência do Instituto de Previdência do Estado (IPERGS), nesta quarta-feira, dia 8 de abril. A solenidade reuniu diversas autoridades do Estado, entre eles, o Governador José Ivo Sartori, o Secretário de Modernização Administrativa, Eduardo Olivera e o Presidente da Assembleia Legislativa, Edson Brum, no auditório do Centro Administrativo.
Durante seu pronunciamento, o atual gestor relembrou que o IPE ainda sofre as consequências de políticas públicas equivocadas, descoladas do necessário equilíbrio atuarial, tanto na saúde como na previdência. “O déficit previdenciário e o custo da dívida pública são os principais responsáveis pela precarização de alguns serviços e pelo baixo nível do investimento do Estado”, completou.
Na mesma linha, o governador Sartori também salientou a dificuldade financeira do Estado e disse que escolheu Parode para assumir o IPE em razão da sua competência, já demonstrada em diferentes situações. “Sei que outros fizeram a sua parte, mas agora é o momento de enfrentarmos a dura realidade. Mesmo diante da crise, a sociedade exige um serviço público de qualidade. Por isso, precisamos de gestores que possam enfrentar a situação e dar à sociedade a resposta que ela necessita”, concluiu.
DESAFIOS
Em toda esta trajetória, serão muitos os desafios, que precisam e pedem por soluções. Somente em 2014 houve desembolso de R$ 1,7 bilhões voltados à saúde. Isso demonstra que o Ipergs tem um potencial gigantesco. A dimensão dos números aponta para a possibilidade de busca de soluções para problemas, mesmo os de difícil solução, mas isso passa a ideia para a sociedade de que precisamos aproveitar esse potencial”, disse Parode.
A atual gestão será focada em resultados e tem como base dois eixos de ações estratégicas: 1) o serviço de prevenção, promoção e assistência à saúde do servidor público com equilíbrio atuarial de longo prazo com fundo de reserva; 2) Previdência do servidor público com equilíbrio atuarial, segregação de massas e formação de fundo de reserva.
Entre as metas, estão a qualificação do atendimento aos usuários do sistema de saúde com transparência e tecnologia, o diálogo permanente com usuários e parceiros prestadores de serviços e a revisão da legislação protetiva do sistema de saúde e previdência.
“Temos o desafio de criar um novo sistema, desenvolver uma política mais eficiente, com melhor remuneração e com perspectiva de crescimento verdadeiro. Vamos buscar pagar direito, trazer a cultura de valorização do serviço e entregar com qualidade”, enfatizou o presidente do IPE.